2015年9月12日 星期六

真實或謊言-一個連26字母都不會的大學生!??

›
一個XX超商店員的來信： 我的同事跟我報告，某某某表現很差，連26個英文字母都不會，客戶說要FedEx，他聽成FAX，回答英文問題立刻變啞巴。 來了一個禮拜連傳真、基本結帳、補貨、月餅都不會推銷！我該怎跟經理報告？！  我無奈地看著這封信件，該怎回？ 一...
2015年9月11日 星期五

關於面試官的眼睛，你不知道的兩三事

›
面試？從你走進大樓的那一刻開始就已經開始了。 這是很多人都很疑惑的，為什麼電影裡面很多劇情，掃地、清潔人員都是大老闆 為什麼？ 因為面試的過程過於拘謹，看不出一個人的真我。 所以，我們常常透過一些場景的設計、應徵者的儀態，來決定是否錄取。 舉幾個例子： ...
4 則留言:
2015年9月10日 星期四

你是用人單位？還是用人單位！

›
當HR拼命找人的時候，用人單位拼命的用人。 高階主管，是否想過，該換掉的，是誰？ 何飛鵬社長曾經寫過一篇　 虧損七年，我決定開除我自己！ 我真的很建議主管思考這個問題。 人員的考績，我們可以從出缺勤、績效、重要績效指標去量化。 但，對於HR部門，頭痛的...
1 則留言:
2015年9月9日 星期三

騎驢找馬的老闆

›
寫了一些文章，也有HR跟我分享，他碰到很愛在外面發名片找人的主管，動不動要求HR部門打亂面試節奏，結果一看，這個人不符合公司所需、自己也覺得幹嘛來面試。 我在 賤嘴世代 這篇裡面提到的，有的老闆會說出"我隨便都可以找人取代你" 這樣威脅恫嚇的口氣 其...
2015年9月8日 星期二

賤嘴世代

›
我國中的班導，每天告訴我們。存好心、說好話、做好事 我永遠記的...他愛的教板（很大一塊木板　打了很響亮　但實際上分散了壓力） 說好話的背後，就是指責、批評、惡意中傷。 我們的世界快速的轉變，麻辣、惡毒的字眼反而令我們興奮。 新聞名嘴腥羶辣的言語 期盼引起收視...