職場中的平信與掛號信

職場中的平信與掛號信
有一個網友在社群媒體上看到我們公司的職缺問了我幾個問題之後，問了我一句話。

您覺得我適合嗎？
我告訴他，你要不要把履歷寄給到我公司信箱？
我幫你轉給相關單位？
他回答我：為什麼要給你？而不是直接投人力銀行就好。
我告訴他，平信跟掛號信，你選擇哪一種？

他不懂。

平信與掛號信的差別

當你寄出一封信的時候，你是希望石沉大海都沒有回信。
還是至少知道寄出去，寄到對的人手上了呢？
或者，你還希望你的E-mail在別人收到時傳回條、打開閱覽後傳回條。

求職的時候也是一樣。

如果今天你確定有窗口了，他幫你轉寄進去。
這封信，絕對優於在人力銀行裡面千百個競爭對手。

因為，他 不 一 樣。

他還是會出現在HR的信箱，但請相信我。
光是寄件人不是人力銀行。就贏了許多

這就是我說的掛號信

那甚麼是平信呢？

一般人力銀行的應徵信件，往往在HR收到時，都是制式的抬頭、標題。
假設是熱門職缺，一個HR收到幾十封信件是很稀鬆平常的事。
幾十封信中的一封，你如何脫穎而出？

而這些，沒有其他動力驅使用人單位去看的信件，這就是我所謂的平信。


也許，你會覺得　我何必把履歷寄到不是HR的信箱呢？
也許，你會覺得　會不會個資外洩呢？
也許，你會覺得　好像不太妥當

我必須說，當有人會願意轉你的履歷，至少，你已經贏在起跑點了。


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