2016年2月29日 星期一

四年一次的229連假之後,為什麼人臨時不來了?



三天的連續假日,你正帶著三月一號的新人報到。
座位準備好了,單位主管也引頸期盼新的戰力來到。

但時間一分一秒過去,人沒到。

你!是不是會開始緊張。


我分析了我多年的經驗,你只要讓待報到的員工等越久,他的選擇機會就會越多。
而惶恐與不安也會隨之增加,對於工作的不明確性、會碰到甚麼樣的主管?這些往往都是新人在報到之前茶不思飯不想的原因。

縱使工作很好,當一個新人收到通知之後,他的心裡準備還是沒有很健全。

套句李宗盛的歌,我們都曾經走過。

我印象中我第一次上班的時候那種忐忑不安的情緒,到了上班的一個禮拜才稍微減緩。
我們走過來了?但新人呢?

我的習慣是,只要有放假,我還是會一天一通訊息或者保持聯絡,在禮拜日或者報到日前一天的晚上,發個簡訊、LINE,告訴他,有我在,明天找我就好

讓新人的忐忑感降低到最低。
簡單、卻很有效。

只是你有沒有想到,還是認為人沒到在找就好...

這年頭,不是你給錢就是大爺。
作為人資,你必須比員工更懂員工。


如果現在已經太晚!但願下次不會太遲。

三月一號就是決勝點....如果人沒來!代表你輸了第一場人才爭奪戰

God bless you


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2016年2月25日 星期四

有價?無價!

有價?無價!

某公司來信要求合作,告知他我的文章都可以引用完全免費(CC3.0),但禁止修改。(對,錯字我也認了)
然後下來音訊全無。

無價的是那份尊重,會讓我立刻支援你
有價的是我看合作,我不因稿費而寫作

對,給我錢的我反而不想寫。
我又不是寫業配文賺錢的。

大過年凌晨塗CC霜錄影自拍40幾回,為了2分鐘。

人,要為了一些堅持而有所不為。

有價言輕,無價意長。

謝謝大家

2016年2月24日 星期三

你對今天的自己滿意嗎?



如果打開抽屜,可以回到過去。
你,會對過去的你說什麼?

最近人常說的,三年後你的工作會不會被機器人取代!
那麼?你呢?

我們總是不希望父母長輩或旁人給我們壓力,期望快樂。但,你人生難道沒有低潮嗎?
回頭看看過去的自己,你,這五年、十年來,有沒有改變。

時間不會倒轉,日子一天就是一天。


很多人告訴我,我每天做的都一樣,很悶。
我告訴他,你每天做的事情真的都一樣嗎?
其實不然,行政人員每天接到的流程是一樣的,但,做事的內容與過程還是會有變化。
久了,就會專精一件事情,你,就會變成專家。
日子不會白過,時間不會白費,滴水可以穿石,誰不是從基層學起?

易經八卦,準嗎?


我看到一張算命批的八字命格的泛黃紙本,洋洋灑灑的寫上八字流年,我笑了!不是嘲笑,而是那位算命的寫的一男一女,但目前他有兩個女兒!而且目前十分成功!

是的,他是我簡報老師-王永福。

人失意的時候,的確會尋求一些心靈上的寄託。
但我必須說,真正成功的人,是努力執著著做一件事,不放棄、堅持到底。
為了生存,甚麼事情都嘗試過,然後找到一個方法、步調。

如果你打開抽屜,沒辦法回到過去。
卻看到自己過去青澀的樣子、筆記、書信。

問問你自己吧!你,有沒有努力的活著。
時間不會重來,努力活著才是真理!
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2016年2月23日 星期二

快刀斬亂麻還是戴罪立功好?

如果一個員工因為不小心而造成公司損失,而你知道他真的是無心的,你會怎麼做?


上個禮拜在捷運站附近跟老朋友吃飯,談到以前工作職場中的同事近況。不禁感慨萬千。

我之前待的是傳統產業,這幾年下來,傳產的行業基本上從之前的西進大陸,到西進內陸,到逃離大陸。
因為大陸的人力市場薪資增幅其實比台灣高非常多,加上生產技術無法強化,產品沒有創新,所以一直都處於OEM的狀態居多,一年有幾個ODM案子成功量產已經是很好的事情了。

所以,公司在業界的市占率一直往下掉,老闆也只是一直守成,但沒有培育新人。

而聽到同事抱怨的是,有一個很努力做,但是不大聰明的台灣籍員工A君、不討主管喜歡,而主管也有時候自己躲起來不在現場,現場全部交給這位A君跟外勞處理。

A君因為個性上是那種一個指令一個動作,沒有指令就不會動的類型,所以在一次的事件中,讓公司賠上了數十萬的金額。
因此,公司就以各種的方式開除了他。

各位知道,誰抱怨了嗎?

A君?員工?泰勞?主管?還是老闆?

告訴各位,主管跟老闆都抱怨了!

老闆憤怒的開除了這位員工,順了這位主管的意,但卻忘記了現場除了這位員工跟主管外,其他都是泰勞。
導致本來是兩個人可以互補去看產線品質、休假互補的,卻因此只剩下這位主管一個人。

經過一兩個月,老闆突然抓起電話罵了主管一頓,原來是產品良率過低,要求現場提升良率,但這個主管也抱怨了,因為工廠只要有開工,就是得上班到加班結束,本來的互補休假也泡湯了!

如果本來主管珍惜這個員工,不讓他產生作業上的疏失,多教一點,也許產品良率就很高了。
而老闆看似快刀斬亂麻的意氣用事之下,將這個出事的員工開除,後續導致主管一人扛全場,導致一場雙輸的悲劇

快刀斬亂麻,不如戴罪立功,各位說是不是呢?

2016年2月22日 星期一

為什麼你的履歷我不想看!



有人最近問我,履歷該怎麼寫、網路上很多人教我們履歷的寫法,那我該怎樣寫比較好?
我沒有正確的答案,但我想分享親身的一個經驗。

我收過一份履歷,照著一些網站上的建議寫分為希望工作職稱、自傳、專業專長、經歷。看起來很正常,但我看這份履歷,非常的長。

1.希望工作職稱下,她把每一個工作職稱的內容都寫了一遍(我看起來是貼上的,因為跟人力銀行範本差不多),她有五個希望工作職稱,每個工作又有下面五個細項。

2.自傳開頭標準的我的家庭、畢業於、我做過的事情有XXX、大家都覺得我是一個某某者。

3.專業專長與經歷部分,十分詳細地告訴我,在甚麼時候當了甚麼幹部、帶領了甚麼營隊,洋洋灑灑寫了快一百多項。
但,這些都是一天或兩天的營隊或服務內容。


各位知道我用手機看這封履歷刷了多少次嗎?

我看完之後,我還特地去算了一次,我看過這封最長的履歷。

16下,我整整刷了16下才看完。

很重要,請記得!

你有沒有發現,很多網站都有手機板,針對手機專屬畫面。
當你的履歷投到一家公司時,請記得現在不僅是年輕人,連我們這些LKK也跟著學習成長,我們也必須練就許多的技能,並且在第一時間分辨你會不會是我們想要的人。

所以,我們也會用手機看你的履歷信。

凡事講重點,找工作,請針對你投遞的職務進行調整,而不要把希望工作內容寫"皆可"或者有很多個工作類型,因為這樣代表你樣樣鬆。

把最具代表性的工作成就、專業證照寫出來就好,其餘請留到面試時再說。
如果連你自己認為最具代表性的專業成就都不足以引起徵才單位的興趣,那洋洋灑灑一大篇又有何用呢?

履歷表不是裹腳布,如果一個網頁要你刷16次,你會不會崩潰!!
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2016年2月21日 星期日

幾個方法教你脫離週一症候群


Ken是我多年的好友,在過年前有一天周末的下午,跟我喝完了咖啡,走在東海大學的文理大道上,天氣很好,路思義教堂的草坪上許多的人正坐著聊天或跟教堂合照...

他嘆了口氣,告訴我明天又要上班了,真的很不想去。一早就有會議要開、上週還有沒完成的進度、老闆交辦的事情...等等,最後他問我,你真的不會有週一早上不想上班的心情嗎?

廢話!當然有啊!我這樣回答他。
他很訝異地說,你不是寫部落格、又在工作上還蠻不錯的嗎?

我告訴他,人前一個樣,人後一個樣。
不是我表裡不一樣,而是我找到步調跟調整心態。
他看到的我,是偶爾會有這樣的情形,之前不順的時候,每個禮拜日晚上都想著隔天不去了!準備遞辭呈...說完兩人對望!一些男人間的口頭禪就出口了...(各位知道的...)

我告訴他我的方法:

1.事情不是每天要做完,但是每天要記得甚麼還沒做完

事情多如牛毛,而且每天都有中途插件,你要記得分輕重緩急,做完得趕快拋出去、還沒做完的要列表起來,做完就劃掉。

2.可以簡單快速做完的,一定先做完、老闆急著的,優先做。

簡單而可以在半個小時內完成的,快點做完。其他的時間就是你用來燒腦的思考時間。把一些需要發想、規劃的事情,快思慢想才能盡量一出手就完成。
向上管理是一定要的,老闆如果交辦的,盡量以最快的方式給他,以免老闆追著你跑。


3.把自己的工作規畫成自己的時間跟老闆的時間

自己的事情快點做完,剩下的時間等老闆招喚。
用破碎的時間強化自己的效率,然後剩下的時間就如同上面說的,燒腦、不然就是等老闆派工作給你。
也就是30%自己的時間、70%留給要規劃的事情跟老闆交辦事宜。

4.週五下班前,花半個小時寫下下週一到公司之後要做的事情,以及下週規劃作業。

這點非常重要,一個美好的假日,開始的時間是在假日前的準備。
因為你必須知道下週開始要做甚麼,才能放心休假,所以花半個小時把自己週一的行動計劃寫出來。這點非常重要

5.假日盡量不碰公事,做自己喜歡的事情。

大前研一的OFF學說過,你要有自己的開關。假日的時候就專心地做自己想做、可以忘情的事情。不要碰公事,不然你根本會模糊假日跟工作日,生活品質就無法顧及了。

6.週日晚上不要安排太多玩樂、應酬,好好在家陪陪家人、回想明天要做的事情。

收心操人人會說,但卻不會做。很多人都會玩到假日七八點才回家。我建議週日晚上不要有太多的應酬或者過晚的活動、激烈的遊戲(例如禮拜日上班日前一天還唱歌到11點左右這樣)
我個人建議大概最慢十點,好好的靜下心來想想你寫下的週一工作事項,然後上床躺平。

誰說週一會是憂鬱的藍色星期一。
我的天空是藍色的、心情是晴朗的!!



2016年2月20日 星期六

我回來了!

由於工作的轉換、以及一些私人的事情。
停稿一陣子,十分抱歉。
目前在轉換到台北工作,工作十分忙碌,但真的很有意義。
我會努力的為台灣的電子商務跨向新的里程碑邁進。
也謝謝在我背後支持我的所有人。

台灣!加油!

2016年2月6日 星期六

面對災害的心理創傷我們可以怎麼做

天佑台灣 

在我們看著電視不斷播報災情時,除了房屋、財物的損失之外,我們可以怎樣幫助我們的朋友。
甚至沒有碰到地震,但是經過電視報導之後,每個人都擔心、憂慮了起來。

這些其實都會有心理創傷的.....

感謝台南市諮商心理師公會的安心文宣,我才做成了這份簡報跟影片。

希望可以貢獻一些能力。


影片原始連結:https://youtu.be/pOgu_Cf8kc8







災難過後 心理更重要 請幫忙高調

幫高調,謝謝

我一個人,力量很小
但有你,力量就會更大

2016/2/6 凌晨3:57我還沒睡,劇烈的搖晃讓在台中的我感到不妙。
隨即有網友傳來建物倒塌的照片。

這個年,不好過。
陪伴受災戶,除了身體 財物,心理更重要。

記得,時間寶貴。

請讓專業的人來,其他的請讓開

天祐台灣
也希望這些受災戶能夠早日安頓
這個年,不快樂。願明年更好

這個是一個現場工作者心理急救的資料。
因為有你,才能有力。
麻煩幫忙分享,謝謝。

https://goo.gl/XgTTMU

2016年2月4日 星期四

要放年假了!四事如意!四件事讓你開工順利!

圖片來源:本地寶新聞
再過幾個小時,就是春節假期九天的連假展開。
在此米球先祝各位大家新春愉快。

但也提供各位幾個建議,以免過完年收心操做不回來。

四事如意 開工順利


  1. 早上到公司先確認今天可以完成的案子(這點很重要,我想下午三點可能就歸心似箭了)
  2. 先整理剩下未完成的案子,寫在記事本上、或者貼在辦公室牆上
  3. 跟同事開個站立式會議,確認今天完成的事項、年後第一天要做的事情。
  4. 站立式會議結束,互道恭喜!!

為什麼我會這樣建議呢?


因為我多年來工作的經驗,長假之後第一天暖機最慢,所以建議大家先把事情寫在記事本上。放在辦公桌上,提醒自己到公司第一件事情該做甚麼。

為什麼要確定放假前最後一天一定要完成甚麼呢?
因為,輕重緩急確認之後,最後一天就完成最重要最緊急的就好了。
我想你也沒甚麼心情了!!準時下班快點回家最重要

站立式會議你可以改成小組會議,時間不用太長;如果你要改下午茶我也覺得不錯,重點在資訊的交換,到底哪些事還沒記得的?
用快速的方式進行資訊交換,也讓同事知道你要做甚麼,協調同步的一種概念。

最後,當然就是互祝新年快樂囉!!


米球也要準備去放假了...大家新年快樂喔!!

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用柯南的方式找工作,從小處看問題!才會找到好工作

最近求職旺季開始,有網友問我該注意哪些陷阱。
我的建議是,做好功課、別亂找工作、觀察細節。
因為魔鬼就在細節裡!!



一個網友告訴我,他看到一個上面寫著:月休九天、底薪三萬、獎金另計的工作。
傳了連結給我看.....
我想先問各位,月休九天,底薪三萬。看到這樣的標題,你去還是不去。

2016年2月3日 星期三

從不向國旗敬禮談新世代的法理觀念

圖片來源:自由時報 2015.11.7
高雄中學廢止向國旗及國父遺像敬禮,這件事情看來荒謬。但還是想說說給年輕人知道。
此非引戰文,想戰的我不奉陪。



我以前的公司,有著公司的旗幟跟公司歌。
每天上午都會做早操、唱公司歌...是一種向心力、也是一種團隊感。

當我看到一則學生決議不向國旗敬禮時,我心中的想法是...
當你生長在這裡,用著中華民國的法律、享受福利跟自由。

卻忘了基本的倫理:守法

這次高雄中學同學引用讓校園之中的政治色彩回歸正常為由,其實就是代表著校園已經被政治給蒙上陰影了!

我認為,國旗,從來就不是政治色彩,而是國家認同。
菩提本無數,明鏡亦非台,本來無一物,何處惹塵埃。


我記得在叛將風雲裡面,勞勃瑞福飾演的主角,為了將國旗升上,而犧牲了生命。
片尾的一句話"告訴你們的士兵,這就是我們的旗幟,告訴他們沒有人可以奪走我們的旗幟,讓旗幟飄揚吧!讓所有人都可以看見,這裡就是你們的碉堡"


同學們,錯的是你們的學校、而非政治操作

在2/4向雄中學務主任確定,該校室內體育館(禮堂)的確仍有國旗及國父遺像。
另,早上升旗,僅有糾察隊員負責升上去了。

但並不知相關法令之存廢

民國九十一年七月一日,行政院就已經以院臺內字第 0910034559 號令發布廢止了所謂的 "機關學校團體懸掛國旗國父遺像先總統 蔣公遺像 蔣故總統經國先生遺像暨元首玉照辦法"

所以,禮堂內可以不用懸掛這些人的相片,也不會產生這樣的問題。

所以錯的,是你們的佈置啊!

國旗,代表的是國家、不代表任何政黨。

在你們認為這是政黨介入時,我反而想請教各位

法治教育呢?你們有沒有去查詢過相關法規?

中華民國國徽國旗法裡面明文紀載,政府機關、學校、團體及軍事部隊,應於適當地點,樹立旗桿,每日升降國旗。並且在第11條有規定正確的儀式

一、全體肅立。
二、唱國歌。
三、升 (降) 旗-敬禮。 (有樂隊或軍號時,得奏樂,或吹升降旗號。)
四、禮成。

國民遇升降國旗時,應就地肅立,注目致敬。


當國際上打壓時,總有人拿出國旗,2015年11月在拉斯維加斯舉辦的美國汽車電子及改裝車零配件展,還因為中國人打壓,主辦單位不僅拒絕中國業者要求撤下中華民國國旗的要求,反而邀請掛上中華民國國旗的改裝車在市區遊行。
(http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1500450)


意見先說 再看法律 守法、尊法何在?


這就像先前網路上吵了一天後立刻被消音的年終獎金八卦一樣。
鄉民選擇對自己有利的法條各做解釋。在拍手叫好的背後,不知道相關的法源依據。

這次雄中的事件,三鞠躬我也不大贊成
但,遇見升降旗時立正站好行注目禮。
我想,也應該是這件事的平衡點....(我希望如此)



國旗,代表的是國家,而非政黨。
如果你有能力,去改變它、修訂法律。
不然,請遵守法令。


2015年國際化學奧林匹亞競賽,四面金牌。參賽選手分別是高雄中學黃韋傑(由左至右)、建國中學劉俊廷、潘功祐及臺中一中李承諺。 (教育部提供)
相關新聞:化奧我掄4金 排名並列第一


當你身處在國外時,你才會知道。
看到那面國旗的感動


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2016年2月1日 星期一

[人資角度]公司對外刊物 是否應該將身心障礙同仁馬賽克?

有一些天使急著來到,這個世界,飛的太快,飛得太快,
他的頭兒暈了,他的翅兒彎了,噢......噢噢,不一樣的天使
需要比別人更多愛,噢......噢噢,不一樣的天使
牽他的手走向未來


我想,大家都對這首歌耳熟能詳....這首歌就是瑪利亞的天使

有一天,我上班的路上,碰到了這群天使。那天下著雨,中型巴士停在路邊,我公司門市對面,司機不斷地在騎樓講電話,原來是車子拋錨了。

我看著車上每個座位都坐著一位同學,寒風、整個車窗起霧。我打開辦公室跟樓下門市,要請老師讓同學先進來等待。老師說了聲謝謝,園內的車很快就來了。
五分鐘之後,兩台車子就來接駁了...

年底的寒流,讓我們又開始關心起社會的弱勢族群,這讓我想到之前我擔任公司某項對外刊物編輯時的一個糾結,老闆要做社會關懷、強調企業社會責任,主管要我放上照片。