你被錄取了!因為你高中的小過....

圖片取自：http://aman908273.pixnet.net/blog/post/49839042-記過的一百種理由

很多人問我，面試的標準在哪裡。

很多的企業喜歡用各項測驗去定義
或者一堆有的沒有的數學習題

老實說　我很討厭這樣的結構式問法。

由於公司屬性的關係，我需要的員工將要會靈活的運用腦袋
而且不怕吃苦，有點古靈精怪的銷售門市。

所以，我很喜歡跟應徵者天南地北的聊著他的興趣。
或者他所廢寢忘食，只為了達成某項目標的東西。

因為，我從這邊會看出他的天賦與熱情所在。

有一天有個HR前輩教了我一句話，我發現實務上真的受用

ㄟ～你高中時候被記了多少警告多少過？

有的面試者嚇到，然後默默地說，沒有。
但我看出來，他在說謊。

有的面試者開始掐手一算。

有的面試者直接跟我說，多少隻！
因為怎樣怎樣(又是一陣畫虎爛當年勇)


我很喜歡這樣的率真。勇於認錯的表現，以及現在侃侃而談年少輕狂。

我總在後面接上一句，那現在想起來呢？

他們通常告訴我的是
哇！當時真的不會想，不過滿臭屁的。
現在比較踏實了...如何如何

人因為會反省　所以會進步

我觀察比較了一陣子
我覺得被暢談被記過的應徵者
更值得給予機會

因為比起一帆風順 過度壓抑自己的孩子。

他們 其實在靈活的服務業中 反而更加的耀眼

你呢?不妨嘗試看看，多問這一題看看。