沒陪你走過的,你管他說甚麼!

每場跑步的競賽,總會有隊友、還有在街角觀望的路人。

開始寫部落格後，幾個朋友開始調侃我，笑我是這麼感情柔嫩的嗎??
聊著聊著，聊到他工作上的茶水間八卦。

原來，他公司有一個新人剛進去，然後因為個性的關係，喜歡自己買東西吃，不會跟人家一起揪團。
一兩個禮拜後，就被人排擠而感覺不舒服而離職。

離職，這兩個字觸動了我的神經。

我一直請新進同仁不要濫用了離職的權利。

職場這條路，算一算，至少也有25年吧！！（最近啃老族的關係，可能變成35年以上)
如果一年是一公里的話，那也要跑個半馬才能完成這段修練。


跑步的過程中，你身旁總會經過許多的人。
站著的，跟你逆向的。對你拍照的，為你喝采的，甚至，在對你指指點點的。

這些人，並不能夠幫助你更快的抵達終點。

更甚者，我必須說，那些在那一瞬間給你的評價的人。
都是不夠正確的片面評價。

因為，這些人對你只有一瞬間的了解。
就做出建議、讚美、指責。

其實你根本不用過度在意這些，因為，他們終將是過客。

旁人的言語，就當作一種建議，無論善惡。

因為，職場的道路，是你自己在奔馳。
每個路人看你，總是有不同的樣子。
但沒有陪你走的，駐足指點的。

你要管他幹嘛。

先陪著走，你會看到灑落在行者身上的光影變化。
當你看盡了這個人的變化，給予建議，才叫伙伴。