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| 圖片來源： Dave Mathis，CC Licensed |
再不到兩個禮拜，我們就要投下全中華民國歷史上最多元的一次選舉的選票。
各種政黨票、立委、總統選票令人眼花撩亂。
但，再看完了兩次的辯論後，我想說的是
你們把人力資源跟勞工給搞混了，應該說的是人力資源的發展政策，而非簡單的"勞工"政策。
請問未來的總統先生/小姐 你的人力資源政策在哪裡？
我看到了調整基本工資被炒得沸沸揚揚，不管三萬、四萬...
但卻僅止於此。我們對於勞工的保障，就剩下錢嗎？
在前幾天聯合報所做的整理內，各黨對於
1.低薪過勞
2.宣示禁用派遣
3.確保勞工工作權
4.縮短產學落差
這四項議題，擦邊球處理
搔不到癢處。員工加薪、企業減稅這個口號已經喊了一年多，但實務上呢？員工加薪了嗎？我想是加了，但總計的薪資不變。科目的調整卻已儼然行之。
這種帳面上調整的作法，讓勞工階層看的到卻吃不到，手上的薪資單跟存摺數字完全沒變，變得，只是雇主每年可以節省更多的稅。
創新產業的口號，不斷地再喊，但台灣能有多少的創新與被保護不被抄襲。
台灣的產業結構，猶如穀賤傷農般，產業前景看好時，一窩蜂的爭相投資，大公司投資生技，小公司投資蛋塔。
創新產業，有多少年輕人真正的受惠到？
三位候選人均表示要調整最低基本工資或工時。
但，各位知不知道為了工作權，許多的勞工是拼命地爭取加班。
我最近面試了許多大企業的員工，離職的原因居然是"因為公司不能加班太多，沒錢賺"
更有許多的家庭，因為找不到更好的工作，所以只好任由雇主欺負。
工時，根本就是假帳。
先打下班卡之後，再繼續上班；或者一個人有兩張卡片，做出AB帳。
這些，請問未來的總統，你們可曾知道？苦民所苦，這些東西，又何嘗是你們在公部門權力核心中翻滾所能感受。
你們知道有多少的阿嬤在幫忙帶孫嗎？
為的就是讓家庭不要有更多的開銷。
產學的落差，很大，最大的就在產官學
官逼民反不是沒有道理。產業需要的人才，政府根本沒有扶植。
台灣的服務業有多少學生願意任職，請總統真正的下鄉去了解一下，一個光鮮亮麗的門市人員，一天要工作幾小時？要背多少的業績壓力？
學校有教嗎？沒有！
所以企業主不願意讓學生進入爾虞我詐的真實職場中？
實習，不能背業績！就有許多的工作無法讓年輕人體會，工作的壓力。
企業主也就不願讓這些工作真正的讓畢業生提早了解。
這就是現實。
我看過學校老師拿著學生的實習單據來找我，請我蓋章。我回絕了。
因為，這根本是假帳，假成績，假績效。
未來的總統先生/小姐，你可知道？
你們又何嘗知道，企業在招募人力的時候碰到的窘境。
我們找不到人來上晚班，因為每個人都想要跟朋友聚會。
我們找到了人來上班，卻因為感覺不對、一天就離職了。而許多的中小型企業人資，就在每天的加退保與招募中折煞。
請問，台灣的勞動人力在哪裡？您的勞工政策在哪邊？
這些，讓我手上的選票真的投不下去。
反倒是一個垂垂老矣的長者，所提出的其他幾項方案，讓我們真的有種感慨。
讓兩黨各玩了八年，兩個八讓台灣打到趴。
民粹的聲浪告訴我們，馬先生做的背離民意。
但，空洞的政治語言與激情，沒能說清楚你可以為台灣所有的勞工做甚麼努力
我想問，親愛的總統先生/小姐。
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