老鳥，別忘記你滿是菜味的樣子！

圖片來源： Tom Simpson，CC Licensed

收到一個網友的辛酸故事，我沒有辦法幫他。但我覺得很難過，所以寫了這篇文章。

一個新人到公司之後，居然連吃飯時間都被比他早到兩三個月的"學姊"以分計時，報告主管她的狀況...
爭取正常的休息，卻被人說成愛計較。他受不了這樣的狀況，選擇離職。


先說結論：
請不要忘記滿是菜味的自己。
新人，應該謙卑學習。
老鳥，應該虛懷若谷。

將心比心人人會說　但說的到做不到

我面試許多的人，很多人都會問我，同事好不好相處。
我總是回答，相處是互相的，彼此尊重，適應新的職場環境與人事物。
只要你不對人惡言，我相信人性本善。

但是，我看著這群年輕的新鮮人，在經過了幾個月之後，有新人來時卻開始要求東要求西。
對，就是當過兵都知道的老鳥欺負菜鳥那種狀況

凹新人幫忙買東西、卻又告訴新人業績要做到
提早來開門開會，但實際上卻是會而不議，說好聽點叫早餐共識大會。說難聽點就是提早吃早餐聊八卦。

將心比心是人的基本道理，我們都不希望人家欺負我們。

但是，為什麼我們卻在熟練了之後，開始擺老。

不要將異常當正常　正常當異常

許多的服務業，不管是老闆或者員工，都以為超長工時就是應該的，員工忍氣吞聲告訴自己是大環境、宿命、別人也一樣，或者老闆對員工說，你出去外面也是這樣。

你應該知道的是，這些人都是在壓榨勞工。
而你值得更好(如果你真的看到這篇，代表你有心往上了！你就值得更好)

很多老闆將本求利之下，提供的勞動條件之惡劣，令我難以想像。
為了省一些錢，導致整個企業不斷地在新陳代謝(離職不斷)

也許你需要這份工作，暫時忍氣吞聲。
但請你保有一份真摯的心，如果無法一步登天，也記得要慢慢地改變自己所在的工作環境。

如果，你無法改變這個工作環境。
在你可以找到更好的機會時，請勇敢地離開。

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