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| 圖片來源： PROChristian Senger，CC Licensed |
我們常說不要聽媒妁之言，大概就是這個意思。
因為你常會看不見真相。
最近轉職季節開始了，也接到許多的網友意見。
歸納起來，以面試官說得很好、讓他心動了，但問我，到底該不該去？
先說結論：想去就去，不要有疑惑。去了不要有遺憾。
很多中小型企業的老闆喜歡自己面試，一來讓面試者覺得可以跟老闆面試是祖上積德，可以了解的更多、對於工作環境可能更可以知道，薪水可以談得更好。
但，請別忘了。老闆不會對你說真話。
沒有一家的老闆會對員工百分百的誠實。
員工可以抱怨老闆，但老闆自我感覺良好的時候，他就會以為自己是對的，或者違法了還說政府的法令是惡法，法令讓公司無法有生存空間。
有些法條的確是惡法，立法的不周全導致企業主權益受損。
但，保障員工的權益或者透明的工作說明是必須的。
我曾經在一家公司任職的時候，老闆要求我找一個某專業的助理，但一直找不到人。
老闆看了我在104上寫的資訊後，把我叫去罵了一頓。
寫這麼多，你不會寫基本文書處理、內勤作業、主管交辦事項這三個就好嗎?
知道公司問題最多的人，就是老闆跟員工。
但員工不負責面試，可能只會抱怨。
老闆可以面試，但他會迴避掉這些問題，避重就輕的閃過。
輕則可以接受，重則違反法律。
當老闆想要一個人來的時候。
他就會把公司說成非常的人性，薪水都好。
但這是人性還是任性？
如果你在找工作的時候，碰到了老闆親自面試。
而且直接告訴你，而且不經思索就告訴你哪時來上班吧!!
這時候，請小心求職地雷。
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