2015年9月21日 星期一

你,會請拿板手的人幫你開刀嗎?

為什麼下面的小人偶,每個人都有一個代表工具。
你的工具是甚麼?就是你的專業!!

我在不斷跨界學習的過程中,認識了很多不一樣的人,有醫師、消防員、旅行家、律師、太空科學家、超級講師、還有最近出了名的有機果農...(對!就是跟KUSO奶奶的那位)

這些人,都在不斷的學習。為了專業更專業

看到一個知名部落客發表了一篇 
為什麼你請不到網拍美編、網拍企劃 (點選另開新視窗)



心底感觸很多

裡面寫到很多HR的悲哀,以及被壓榨的勞力問題。

其實,我們老闆要求得太多,卻給得太少一直都是問題。

專業人士之所以都是個體戶,就是因為受不了老闆的壓榨、中間的剝削。
所以,好的人才一直往公司外部流失,公司內部留才機制失當。
離職訪談做得好,其實人會留下來一兩次,久了。
看到大環境變遷,薪資卻一直沒有上漲。

就開始在外接案...最後
是會走人

其實,到底是誰養活了SOHO
還是企業啊!

當企業外包案子、或者降低人員訓練成本、增加工時卻不補人
其實就是個警訊



專業是需要被尊重的

一張好的圖片,老闆可能以為只是軟體複製貼上,卻不知道設計師從構圖、配色、草稿、輸出,只為了讓一張稿件完美呈現。
一個美工科系畢業的告訴我,一個配色,可能就是一堂三學分以上的色彩學,拿著黑色跟白色顏料區分出64個以上色階...
當我聽到,我嚇到了....64個,我眼睛哪分得出來。

身為人資,你應該要盡力的、不斷的去跟主事者溝通,專業人才的重要

我們可以看到很多因為不尊重專業,或者直接使用現有圖稿所呈現的效果,令人貽笑大方。(負面行銷100%)

尊重專業不會花多少錢,在人事的成本上,增加的,絕對比你賠掉的多很多。

尊重專業,花小錢,省大錢。才是獲利的開始!!

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