你，會請拿板手的人幫你開刀嗎？

為什麼下面的小人偶，每個人都有一個代表工具。

你的工具是甚麼？就是你的專業！！

我在不斷跨界學習的過程中，認識了很多不一樣的人，有醫師、消防員、旅行家、律師、太空科學家、超級講師、還有最近出了名的有機果農...（對!就是跟KUSO奶奶的那位)

這些人，都在不斷的學習。為了專業更專業

看到一個知名部落客發表了一篇　
為什麼你請不到網拍美編、網拍企劃 (點選另開新視窗)

心底感觸很多

裡面寫到很多HR的悲哀，以及被壓榨的勞力問題。

其實，我們老闆要求得太多，卻給得太少一直都是問題。

專業人士之所以都是個體戶，就是因為受不了老闆的壓榨、中間的剝削。
所以，好的人才一直往公司外部流失，公司內部留才機制失當。
離職訪談做得好，其實人會留下來一兩次，久了。
看到大環境變遷，薪資卻一直沒有上漲。

就開始在外接案...最後
還是會走人

其實，到底是誰養活了SOHO
還是企業啊！

當企業外包案子、或者降低人員訓練成本、增加工時卻不補人
其實就是個警訊

專業是需要被尊重的

一張好的圖片，老闆可能以為只是軟體複製貼上，卻不知道設計師從構圖、配色、草稿、輸出，只為了讓一張稿件完美呈現。
一個美工科系畢業的告訴我，一個配色，可能就是一堂三學分以上的色彩學，拿著黑色跟白色顏料區分出64個以上色階...
當我聽到，我嚇到了....64個，我眼睛哪分得出來。

身為人資，你應該要盡力的、不斷的去跟主事者溝通，專業人才的重要：

我們可以看到很多因為不尊重專業，或者直接使用現有圖稿所呈現的效果，令人貽笑大方。（負面行銷100%)

尊重專業不會花多少錢，在人事的成本上，增加的，絕對比你賠掉的多很多。

尊重專業，花小錢，省大錢。才是獲利的開始!!