你的薪資是靠學歷，還是靠實力？

蘋果日報的一篇文章，讓我非常的訝異。
某個上市櫃公司的起薪，居然被攤開在法院的判決書中。

撞死男大生　BMW男還冒碩士騙高薪

碩士起薪最高的是
「台大、清大、交大、成大、政大研究所工科，起薪45000」
「中央、中正、中山、中興、師範、高師大研究所工科，起薪42500」
「台科大、海洋、中原、逢甲、輔仁、東吳研究所工科，起薪41500」
「私立文化、靜宜、銘傳、實踐、世新、中華大學、北科大研究所工科，起薪38000」，若是以上研究所商科，按工科減3000元。

學士學歷者
「台大、清大、交大、成大、政大大學工科，起薪38000」
「中央、中正、中山、中興、師範、高師大大學工科，起薪35000」
「台科大、海洋、中原、逢甲、輔仁、東吳大學工科，起薪32000」
「私立文化、靜宜、銘傳、實踐、世新、中華大學、北科大大學工科，起薪29000」，以上大學商科按工科減3000元。


我看了很訝異，因為我自己的經驗中。

學歷不代表能力
但是學歷真的會代表父母親的期望、與關愛。

簡單的說，就是媽寶或爸寶較多（我不是一竿子打翻全部，裡面還是有好的)

在服務業，台大、清大、交大、成大、政大、中央、中正、中山、中興、師範、高師，這些基本上都少之又少。
一來是因為科系關係，二來有發現來的開頭就是要自己起薪三萬多以上。

而這些，是應屆畢業的學生，所開出來的價碼。
我每每聽到他們期望薪資，我都很想問，那你們可以為這間公司貢獻多少？
對於未來一年之後的期望是？

他們回答不出來，卻只告訴我，期望薪資。


我也碰過類似的，但是是過了一兩年後，他們知道自己的身價了，降價了。
這時候，我反倒給得比較高了。因為有了反省跟自知的能力。

而我自己碰過的經驗，研究所、國立大學畢業等員工的父母，很容易鼓勵孩子去考公職、去大公司上班。
當小孩碰到一些困難，就告訴他，你有更好的選擇˙。

親愛的父母啊!!

此時已經不再是30年前，那個博士、碩士比天高的時代了。

現在走在路上，我還很希望看到一個高職畢業，自信滿滿的業務人員。
也不是一個背著背包或者行李箱、穿著時尚，卻一直玩著手機手遊，在上班時間穿著休閒、華麗的在高鐵站的年輕人。

我必須說，台灣的給薪低，但是依照學歷給薪，卻是把台灣競爭力拖累的另一個砝碼。
我寧可給一個有兩年銷售經驗的高職畢業生三萬，也不願給一個應屆畢業生開口要三萬。

除非，請證明你的價值。