剛剛電話裡你哭泣的聲音，告訴我你想要離開，卻找不到更好的工作。
我問你，好工作的定義是甚麼？
你告訴我，吃穿無虞、有生活品質....
我問到，這大概要五萬以上吧...你說是的
我很好奇地問你，現在的薪水。
一聽之下，想像中的比我還高。是的，比我現在的薪水還高啊...
但你想要離開，因為壓力、因為恐懼。
令我憤怒的是，你告訴我
大家都說碩士畢業就要有三萬五以上的薪水才行啊!!
我生氣了，氣這個社會為何貸給你們這樣的價值觀？
我想了許久，教授，是最大的一群。
因為他們習慣了高薪、國科會的專案價碼...所以這樣告訴你
我常掛在嘴上的一句話
薪水跟價值相同，你的價值到哪裡，薪水就到哪裡。
同學，你才應屆畢業。這是你人生的第一份工作。
你把自己設限在所讀的領域、不願接受較低的薪資。自然而然，是你選擇工作，工作也選擇你的態度啊!!
唯有放下身段，你才懂得汗水的甜美
不是每個博士都可以賣雞排，但成功的背後是拋棄了學歷的光環。
很多的餐廳服務生，背後是餐旅管理的碩士。
領的卻只有兩萬八到三萬二
我必須承認，薪資的負成長與台灣企業老闆肯給予的太少
量產化的碩士、博士滿街跑
但也因為量變所以質變，我們無法用學歷去判斷你一開始對公司的貢獻度。
所以不會給得太高。
也許，很多人認為我是在幫資方說話。
但，請你們惦惦自己，是否真的眼高手低了...
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