找工作，家人是助力還是阻力？

圖片來源:Takashi Hososhima,CC Licensed

同學，我想了又想。我決定今天以你的故事做為一天的結尾。
我看著你的履歷、聽著你的想法以及你談到家人的擔憂。
太晚回家....

我想，在選擇工作的時候，有些工作的特性就是時間上較為晚下班，這個在面試的時候，甚至在職缺上都應該會清楚地告知。
在電話中，我也告訴你，這份工作會十點下班。
然而，你告訴我妳父母的擔憂-晚上十點，很晚了！很危險！

其實我並沒有太大的情緒起伏，因為我早已見怪不怪。

我們的父執輩都會認為朝九晚五的工作才是正常的工作，甚至萬般皆下品，唯有行政高。
認為可以在辦公室內安享天年就是好工作。何必讓自己的子女到外面風吹日曬雨淋，或者是服務別人，把自己搞得很晚才下班。

但是，當下班後，回家的路上，我們卻開始買起便當、走入超商、甚至看場電影。
那這些人，不是為了我們而服務嗎？
難道，他們沒有父母家人擔憂嗎？

我不是責備你，而是為你感到惋惜。

在求職的路上，我聽到你因為家人的反對而放棄了許多我聽起來真的很好的工作。
其中不乏是很多可以讓你在大學剛畢業時，累積工作經驗的。
父母總希望孩子好，給他更好的環境。
卻忘了老一輩說的，垃圾吃垃圾肥。給予過多的關心，反而害了你的成長。

你知道嗎？

下雨時，沒傘的孩子才會奔跑。

而這些孩子，因為奔跑，才會衝向真正可以遮風避雨的屋瓦下。
反觀有傘的孩子呢？
他可能好整以暇的漫步走過去，但走到了屋子前，才發現已經沒有了容身之處。


面試結束，我答應給你時間，讓你去跟家裡溝通。
但我也告訴你我一位師長說的話，有40%的機會就去衝吧！！
先讓家人看到你自信的光彩之後，他們給予的將是祝福。

我等你的回應！！