每當有重大事件發生，我們就會看到民眾或民代，要求官員下台負責。而這些音量，透過媒體的擴大，可能本來僅是當事者的感受，卻演變成好像是全國人民異口同聲般？
但，如果把政府比喻成公司呢？
下台，是最輕鬆的解決方式
我認為下台不叫做負責，反而叫做逃避。很多人都會說，下台是賠上了政治生命。
如果社會是一個人，這些問題是慢性疾病，到了某一個時候病發了。送到醫院，醫生急救無效，是不是也得說醫生失職，然後抬棺抗議，要求醫生下台負責呢？
如果在公司裡面，事情發生時，主管揮一揮衣袖，說對不起我請辭主管，當員工、或離職。
請問你會怎想呢？
一件事情，有當事者的責任、監督者的責任...
如果本身只是為了政治考量或民粹聲浪而下台，我想這過於消極。
就像是這次觀光局或公路總局的局長請辭一樣。
難道，33條人命，是一個局長請辭就可以解決的問題嗎？
我想不是！
一個下台，下一個會更好嗎？
我們永遠注意在那個黑點，卻忘記了這些主管剛上任不久，甚至還有很多推動的計畫、法規。
就像是紛擾許久的Uber問題，計程車業者目前在第一階段已經讓Uber暫停服務，但Uber也開始釋出善意，希望依照公路法的租賃業方式繼續在台營運。
台灣的觀光從大陸團客大量減少，今年正由觀光局推動的國內觀光提升等計畫，這些都是這兩位今天被證實口頭請辭的官員主管的業務。
難道，砍掉重練的會更好嗎？
下一個接棒的人，會不會又要開始先熟悉業務，然後大刀闊斧整頓前任下台的問題。
然後這樣無限迴圈下去？
如果是公司內？
公司內基本上少了所謂的政務官跟事務官的問題，但不變的是同樣會碰到出狀況的情形。
例如不小心導致公司的虧損、決策失誤、或者甚至因為工安問題可能有人命傷亡。
在公司體系內，基本上不會因此而開除一個人。
但嚴重的告誡與當事人記取痛苦的教訓後，反而會讓這個人成長、茁壯。
同樣的道理，你還會認為下台就是負責任的表現嗎？
我個人認為
與其大刀闊斧換人，不如戴罪立功吧！
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